тел:8 (963) 136-44-49
  • Все виды работ с трудовыми книжками!
  • Справка о доходах 2-НДФЛ с подтверждением!
  • Кредит безработным без предоплаты!
  • Любые проверки и гарантии!

Ошибки в трудовой книжке

Учет всей трудовой деятельности зафиксирован в трудовой книжке. Заполнение документа должно быть произведено без ошибок и соответствовать правилам, указанным в „Правилах ведения и заполнения трудовых книжек” по законодательству.

Но несмотря на требования никто не застрахован от ошибок и тем более записи могут просто не соответствовать временной давности. Поэтому не исключены расхождения с фактами в анкетных данных, занесенных на титульном листе в трудовой книжке работника. Согласно законодательства Р.Ф. никакие исправления без специального разрешения в этих данных не допускаются. В этом случае можно только списать бланк с ошибками как брак, по акту. И просто оформить все заново на новом бланке, соответствуя существующим правилам заполнения трудовой книжки.

В том случае, когда работник оформляется на пенсию и обнаруживаются ошибки в записях, то изначально отсылается официальный запрос в Пенсионный фонд для получения разрешения на внесение изменений. Если предприятие поменяло название или статус, то допускается внести исправление в трудовой книжке в пункт, где указаны сведения. Разрешается внести изменения и в данные о награждениях. При замене полного имени и фамилии на титульных листах, нужно перечеркнуть неправильную запись и на свободном месте четко внести нужные изменения. Отдельно необходимо составить объяснительную в которой указать документы, подтверждающие действительность произведенных исправлений. (Паспорт, свидетельство о заключении брака). Необходима подпись лица вносившего изменения, расшифровка этой подписи и заверение печатью данной организации.

При допуске неправильных записей, которые могли быть произведены на предыдущем месте работы, можно сделать исправления находясь на своей новой работе. Изменения производятся согласно правил ведения трудовых книжек. Не допускаются подчистки и замазывания. После исправления необходимо, чтобы было составлено письменное заключение о действительности внесенных изменений.

В случае если замечены неверные записи в трудовой книжке за прошлые годы, необходимо внести коррективы и исправить ошибки. Для этого нужно дождаться ответа на запрос. Желательно предварительно проверить все записи в своей трудовой книжке, так как следует понимать, что документ немаловажный. Это необходимо для того, чтобы позже не пришлось искать специализированную организацию в целях покупки нужной записи.

От отдела кадров при исправлении разного рода неточностей обязательно нужна будет действенная помощь.